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豫聯集團超額完成利潤目標 實現首季開門紅
——集團公司召開第一季度經濟分析會
在這春風得意、萬物競發的美好時節，豫聯集團2016年轉型發展紅紅火火，開局良好。4月14日下午，集團公司在總部二樓會議室召開了一季度經濟分析會。集團公司董事長、黨委書記賀懷欽著重強調指出：“公司一季度超額完成利潤目標，可喜可賀。全體員工要發揚成績，再接再厲，抖擻精神，拼搏實干，嚴格落實二季度各項增盈措施，確保上半年各項目標任務圓滿完成。”
集團公司領導班子、分子公司管理層及部分中基層員工代表，機關各職能部門人員共200余人參加了會議。會議由中孚實業總經理張松江主持。
中孚實業董事長崔紅松首先對一季度工作進行了全面總結，安排部署了第二季度的工作。電力公司、高精鋁公司、林豐鋁電公司、銀湖鋁合金公司分別作了典型發言。中孚實業副總經理姚國良宣讀了對參與科技創新項目的7個先進單位和21名先進個人進行表彰獎勵的決定。
集團公司董事長、黨委書記賀懷欽作總結講話。他首先對公司一季度工作成效給予充分肯定，向全體員工致以衷心的感謝。他表示：“一季度以來，全體員工樹立‘上下一盤棋’的思想，以經濟效益為中心，胸懷大局，精誠團結，創新思路，群策群力，開源節流你追我趕，挖潛增效個個爭先，圓滿完成了各項目標任務。經濟效益超出預期，產品產量超額完成，技術指標不斷優化，管理水平大幅提升，高精鋁項目在設備調試、目標產品開發、市場開發方面進展神速，產銷兩旺，訂單充足，實現了前三個月連續盈利，公司轉型發展迎來大好春天。”
賀懷欽董事長明確了第二季度八項重點工作任務：一是總結經驗，保持企業發展良好勢頭，全力確保上半年盈利：二是全力支持高精鋁公司發展，按照“國內領先、國際一流”的定位強力推進，圓滿實現投產達產、增產增效的目標；三是確保重點科技創新項目長周期安全平穩運行；四是繼續做好安全環保工作，保持企業安全、穩定、持續健康發展；五是創新人才招聘方式，用活薪酬績效政策，充分調動員工積極性；六是嚴控非計劃項目建設，確保經濟效益；七是加強干部隊伍建設，打造能干事、干成事的高素質干部隊伍；八是大力弘揚精益求精的工匠精神，不斷提高員工崗位技能，激發全員崗位創效熱情。
賀懷欽董事長最后強調指出，當前企業發展迎來大好機遇，鋁價持續反彈，我們要堅定信心、再接再厲、全面創新、頑強拼搏，為圓滿完成上半年各項目標任務、全面實現轉型升級做出新的更大貢獻。（文/吳松含 李月清 攝影/張亞希）
